Обязанности:
• Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекция
• Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности)

• Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом
• Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
• Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации
• Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами
• Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
• Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор персонала
• Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах
• Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора
• Выдача направлений на медосмотр и др
ТРЕБОВАНИЯ
• Соответствующий опыт работы не менее 3 лет
• Опыт работы в 1С Документооборот

• Отличное знание ТК РФ и сопутствующих нормативных актов и законов
• Опытный пользователь MS Office
• Опыт работы с обособленными подразделениями (вахтовый метод)

Условия:
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• 5-дневная рабочая неделя;
• Офис в центре города

Работа вахтовым методом