В организацию, работающую по системе аутстаффинга (вахтовым методом), требуется производственный мастер
Присылайте отклик или резюме для рассмотрения своей кандидатуры
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; своевременная выплата заработной платы (размер з/пл по результату собеседования)
- Оплата проезда, проживание в съемной квартире за счет работодателя
- Корпоративная связь
Требования:
• Организованный и целеустремленный сотрудник,нацеленный на результат!
• ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ В ДРУГОМ РЕГИОНЕ/ ГОТОВНОСТЬ К ПЕРЕЕЗДУ
• Умение отстаивать интересы компании в переговорах с предприятием-заказчиком
• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Приветствуется опыт работы на промышленном предприятии
• Приоритет кандидатам с опытом работы в аутстаффинговой компании
Обязанности:
• Представление интересов компании на предприятии-заказчика, с обязательным согласованием принимаемых решений с руководством компании
• Руководство сотрудниками, работающими вахтовым методом (квалифицированный персонал - станочники, сварщики, слесари и др.). Оформление от лица компании типовых трудовых договоров с работниками, прием и согласование заявлений сотрудников на отпуск, прием больничных листов и иных официальных документов, объясняющих отсутствие сотрудника на рабочем месте и отправка этих документов в офис компании
• Контроль работы бригады вахтовиков на объекте, закрытие нарядов, табелей учета рабочего времени. Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности. Участие в подборе кадров, организация их расстановки на участке
• Своевременное уведомление компании о халатном отношении к исполнению трудовых обязанностей, нарушении правил техники безопасности и охраны труда сотрудниками в подразделениях предприятия-заказчика, урегулирование спорных вопросов с администрацией предприятия;
• Встреча и организация размещения приезжающих на объекты работников . Помощь в организации обеспечения прибывших на вахту сотрудников спец. одеждой, инструментом, приспособлениями, необходимыми для своевременного и качественного выполнения сменного задания в подразделениях предприятия-заказчика;
• Последующее согласование времени межвахтовых отпусков сотрудников в подразделениях предприятия-заказчика для организации своевременной замены персонала

На вахту