ООО "Арман" - системный интегратор, оказывающий полный цикл услуг от предпроектного обследования до постгарантийного обслуживания в области Информационных и инженерных систем, среди которых Системы промышленной связи и безопасности, Системы промышленного освещения, а также Климатические системы для промышленности, Системы автоматизации и электрообеспечения. Ключевая задача должности: Разработка политик и процедур в области мотивации и корпоративных бенефитов. Обязанности:
Участие в планировании и анализе ФОТ (план-факторный анализ, оценка эффективности системы KPI); Участие во внедрении систем мотивации, грейдов, оценки и премирования; Участие и поддержание мероприятий по повышению эффективности затрат на компенсации и льготы; Проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровня зарплат и компенсационного пакета как самостоятельно, так и с помощью внешних провайдеров; составление аналитической отчетности, основанной на результатах исследований; Работа с руководителями подразделений по вопросам оплаты труда; Администрирование процесса (в том числе в учетной информационной системе) и управление переменным вознаграждением (организация и администрирование процесса премирования сотрудников, соблюдение порядка премирования, контроль расчета премирования работников, формирование премиальных фондов работников структурных подразделений); Участие в других проектах отдела персонала

Требования к кандидатам:

Высшее экономическое образование; Опыт работы специалистом по компенсациям и льготам, (экономистом по труду); Знание основ экономики труда, управления финансами, трудового законодательства; Знание методов производственного учета и расчета рабочего времени; Опыт анализа исследований рынка заработной платы, опыт расчета норм времени, численности, выработки; Опыт внедрения и сопровождения автоматизированных систем учета; Опыт в разработке проектов по грейдированию, KPI, материальной мотивации, различных льгот (ДМС и т. д.); Опыт разработки и внедрения положений об оплате труда и мотивации персонала; Знание систем заработной платы, режимов рабочего времени (суммированного учета рабочего времени желательно), принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, методик построения тарифных сеток доплат, надбавок, вилок должностных окладов; Продвинутый пользователь MC Excel и 1С

Мы предлагаем вам:

Работа в динамично развивающейся Компании; Условия для профессионального развития; Поддержка профессионального роста и карьеры сотрудников, ориентация на долгосрочное сотрудничество; Официальное трудоустройство, соблюдение компанией социальных гарантий (отпуск, больничный, праздничные дни в соответствии с ТК РФ); Пятидневная рабочая неделя пн-пт., гибкий график начала/окончания рабочего дня с 8:00/ 9:00 до 17:00 /18:00; Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата, возможны премии по итогам выполненных задач; Испытательный срок 3 месяца; ДМС, оплачиваемые занятия спортом
Мы тщательно следим за тем, чтобы каждый сотрудник имел возможность раскрыть свой потенциал, и стремимся сделать работу комфортной и эффективной!

Оформление по ТК