Обязанности: --Организация работы Группы подбора персонала: общее руководство и контроль деятельности группы (в прямом подчинении 1 человек); — Методологическая поддержка структурных подразделений Предприятия по процессам подбора персонала и управления результативностью; — Организация подбора персонала на открытые вакансии (аппарат управления Филиала, массовый подбор): разработка профилей вакансий, размещение вакансий в СМИ и на работных сайтах, работа с откликами кандидатов/поиск резюме, проведение собеседований, получение рекомендаций на кандидатов, согласование даты выхода нового сотрудника, подготовка и согласование Предложения о работе финальному кандидату, контроль выхода нового сотрудника; — Самостоятельный подбор кандидатов на вакансии аппарата управления Филиала, проведение собеседований на управленческие позиции согласно методологии системы оценки потенциала и деловых качеств работников на Предприятии на основе корпоративной модели компетенций; — Поиск новых источников привлечения соискателей, работа с СУЗами и ВУЗами, работа с ЦЗН; — Организация участия Предприятия в ярмарках вакансий; — Планирование и контроль использования бюджета по статье Подбор персонала, участие в закупочных процедурах по ФЗ 223; — Организация ежегодного процесса постановки и оценки целей сотрудников аппарата управления Филиала; — Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности Требования: — Высшее образование (желательно, в сфере управления персоналом), стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет, а также стаж работы на руководящих должностях не менее 1 (одного) года, в том числе в холдинговой компании с филиальной сетью; — Опыт работы в сетевой компании, опыт массового подбора, а также самостоятельный подбор на ТОП позиции; — Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью, знание методологии подбора персонала на различные уровни; — Знание основных инструментов оценки: интервью по компетенциям, тестам, опросникам. — Нацеленность на продолжительную работу, грамотная устная и письменная речь, высокая клиентоориентированность, готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость; — Владение MS Office, желательно опыт работы с 1С 8.3. Условия: Работа в крупной, стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации; · Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата); · Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор); · График работы 5/2. Место работы г. Псков, ул. Советская д. 20; · Работа в профессиональном коллективе единомышленников; · Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты; · Перспективы карьерного и профессионального роста; · Премирование по итогам полугодия

Официальное трудоустройство