Программа «600 дней» предполагает формирование более 300 кросс-функциональных команд, более 100 из которых уже успешно работают. В каждой из таких команд собрано максимум компетенций, чтобы сделать лучший продукт для пользователя: специалист по клиентскому опыту, дизайнер, аналитик, разработчики, тестировщики, ответственные за релиз обновлений. Такая команда способна полностью разработать продукт от гипотезы до готового решения. Никаких длительных согласований на высшем уровне — ответственность за продукт перед клиентом и руководством полностью несет команда и ее лидер. Де-бюрократизация процессов позволяет реализовывать яркие и смелые проекты в кратчайшие сроки. Больше проектов, а значит больше шансов проявить себя и построить карьеру.Присоединяйтесь к команде и создавайте продукты и сервисы нового поколения, которыми будут пользоваться миллионы людей. Обязанности:
Определение целевого клиентского опыта использования продукта; Принятие ключевых решений по выбору подхода к дизайну продукта; Проектирование интерфейсов и развитие web-сервисов для бизнеса; Проведение пользовательского тестирования гипотез;

Наши требования:

Опыт разработки цифровых продуктов; Интерес и способность разобраться в финансовых сервисах для предпринимателей, если сейчас работа в нефинансовой сфере; Владение набором методик и инструментов разработки интерфейсов; Зрелый подход к проектированию: аргументация дизайн-решений, понимание как обеспечить доступность интерфейса, умение использовать аналитику в работе, формулирование и проверка гипотез; Внимательность к деталям. Постоянное саморазвитие

Мы предлагаем вам:

Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; Возможность построить карьеру в ведущем банке России