В нашу команду мы ищем руководителя проектов разработки программного обеспечения (для простоты РП). РП – лидер команды проекта, связанной с разработкой программного обеспечения (аналитики, разработчики, тестировщики, консультанты по внедрению и др.), зачастую распределенной по всей территории России (у нас центральный офис в Москве и 8 региональных офисов от Питера до Иркутска). РП управляет процессом производства программного обеспечения, от определения объема работ и оценки требований, до управления качеством создаваемого ПО и его внедрением. Наши РП постоянно совершенствуют глубокие технические знания, участвуют в проектировании архитектуры проекта, принимают результат работы технических специалистов и несут ответственность за проект (объем работ, сроки, качество, трудоемкость работ). Отсидеться в офисе не получится – для нас важен опыт работы с заказчиком. Наши заказчики – крупные организации или холдинги, с десятками людей, тем или иным образом заинтересованными в результатах проекта, часто с противоречивыми требованиями. Карьерный рост не ограничен сверху: начинающему руководителю мы поручим небольшие проекты (2-3 человека в команде), старшие сталкиваются с командой более ста человек и десятком подрядчиков. Наши ожидания от будущего РП:
высшее техническое образование; опыт работы в отрасли от 5 лет, опыт управления проектами по разработке ПО или опыт управления крупной командой разработчиков от 1 года. Желателен опыт работы с распределенной командой и/или с субподрядчиками; умение организовать процессы управления требованиями, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, владение сопутствующим инструментарием, методологиями разработки ПО; умение организовать конвейер доставки (continuous integration/delivery); Уверенное владение современными языками и средствами разработки. Ключевые применяемые в отделе разработки платформы: .Net или Java Enterprise Edition, реляционные СУБД (MS SQL, Oracle, PostgreSQL), сервера приложений, middleware (messaging, ESB, BPMS и т.п.); опыт проектирования архитектуры (ООП, паттерны проектирования, паттерны интеграции приложений, SOA), опыт проектирования нефункциональных требований: безопасность, отказоустойчивость, масштабирование, мониторинг и резервное копирование и т.п. Знания и опыт применения традиционных и современных методологий управления проектов, приветствуется практический опыт использования гибких и гибридных методологий

Мы предлагаем вам:

заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам проектов пропорционально масштабу и сложности проектов; профессиональное обучение и сертификация за счёт компании; ДМС с полным пакетом медицинских услуг; изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании; абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе; бесплатное питание в офисе; современный офис, парковка для всех сотрудников