Если у тебя уже есть успешный опыт подбора персонала от 1 года, ты хочешь работать в удаленном формате в развивающейся, продуктивной, творческой команде, то эта вакансия для тебя. Вакансия открыта в связи с активным ростом компании и расширением отдела персонала. Твоими задачами будут: - Подбор менеджеров по продажам, преподавателей по актерскому мастерству, технике речи, а также узких специалистов офиса (маркетинг, администраторы, звукорежиссёры, методисты и т.д.) - Поиск и отбор кандидатов на вакансии на сайтах, проведение собеседований по телефону, организация собеседовании с руководителями, контроль прохождения стажировки и вывод на работу. - Внесение всех шагов подбора в базу резюме - Предоставление пакета копий документов для оформления договора бухгалтерией. Что тебе нужно для начала работы: - Опыт работы от 6 месяцев - подбор персонала, закрытие в месяц не менее 15 вакансий при массовом наборе менеджеров, не менее 5 вакансий при ведении разных вакансий - Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С. - привлечение кандидатов из разных источников: работные сайты, соцсети. - Наличие удаленного рабочего места для работы – ПК, быстрый интернет, тишина, качественная гарнитура (наушники с микрофоном). Что ты получишь в результате: -Постоянная работа, полная занятость, удаленный формат работы. - 5 дневная рабочая неделя, работа с 9 до 18 по московскому времени. - совокупный доход от 35 000 до 45 000 рублей, при увеличении количества закрытых вакансий доход будет увеличиваться, мотивация включает в себя бонусы за каждую закрытую вакансию и прохождение каждого сотрудником адаптации в течении 1 месяца, а так же оклад. - Своевременная выплата заработной платы, прозрачная мотивация - Обучение особенностям подбора узких специалистов со стороны наставников

Приглашаем