NOVARDIS Золотой партнер SAP, более 300 успешно реализованных проектов. 15 лет экспертизы внедрения и сопровождения SAP. Топ-100 лучших работодателей России. 400 человек в команде профессионалов. Необходимые навыки и знания:
высшее образование; опыт работы от 2 лет на позиции Руководителя отдела подбора, HR BP; опыт работы в ИТ компании будет преимуществом; успешно-реализованные HR-проекты; ориентация на цели бизнеса, высокий уровень ответственности; способность работать в режиме многозадачности, под давлением в сжатые сроки; уровень владения английским языком не ниже intermediate будет являться преимуществом
Основные задачи:
организация, управление и контроль работы отдела подбора и адаптации персонала; разработка методологии, инструментов, регулирующих деятельность подбора и адаптации персонала; организация подготовки и контроль внутренней установленной отчетности отдела по плановым показателям; анализ рынка труда – мониторинг ЗП, бенчмаркинг; автоматизация процессов подбора и адаптации персонала; личный поиск и отбор ИТ персонала и руководителей 1 уровня, в том числе Exeсutive search; консультирование руководителей подразделений Компании по вопросам подбора и адаптации персонала; участие в других проектах департамента персонала
Мы гарантируем:
полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата; гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00; бесплатное изучение иностранных языков в рамках Компании (немецкий, английский); льготные условия обучения в школе SkyEng; ДМС, включая квалифицированных стоматологов и специальные программы страхования членов семьи; насыщенную корпоративную жизнь: яркие поездки за границу, спортивные мероприятия, бизнес-завтраки с владельцами бизнеса и многое другое; оплату корпоративной мобильной связи; современное оборудование, кофе/чай, молоко/сливки и сладости

Выплата зп без задержек