Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров;
Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам и т.д