Задачи:

- планирование, организация и контроль эффективной работы магазина; • организация и активное управление

- продажами в соответствии со стандартами компании;

- выполнение плановых показателей;

- соблюдение регламентов;

- материальная ответственность;

- документооборот и отчетность;

Предлагаем вам:

- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

- прозрачная система мотивации;

- официальная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту (оклад + ежемесячная премия;

- полный соц.пакет, дополнительный отпуск при превышении нормы рабочего дня;

- график 5/2;

- фирменная спец. одежда;

- корпоративное обучение за счёт компании, электронная библиотека;

- скидки, льготные условия и акции от партнеров (фитнес, изучение языков, страхование и т.д.);

- поддержка в сложных жизненных ситуациях;

- профессиональный и карьерный рост.