Функционал:
• Формирование и развитие команды персональных менеджеров;
• Сопровождение действующих договоров страхования, обеспечение качественного клиентского сервиса;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по бизнесу (кросс-продажи по действующему портфелю, пролонгация действующих договоров, увеличение страховых сумм, привлечение новых клиентов)
Критерии отбора кандидатов:
• Высшее образование (финансово-экономическое как преимущество);
• Опыт формирования и управления продающим подразделением;
• Опыт управления процессом продаж и сопровождения клиентов, преимущество имеет финансовый сектор или услуги;
• Нацеленность на долгосрочное сотрудничество

Мы предлагаем:
• Достойный уровень вознаграждения, прозрачную и прогрессивную мотивацию (оклад + бонусы + % + премии);
• Возможность постоянного обучения на локальном и федеральном уровне;
• Интересные и амбициозные задачи, возможность профессионального и карьерного развития, масштабной самореализации в стабильной компании;
• Трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист, «белая» своевременная заработная плата и т.д)
• Корпоративную культуру высокого уровня