Обязанности:
• Планирование фонда оплаты труда и численности персонала
• Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда
• Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов
• Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников
• Разработка и внесение изменений в штатные расписания
• Расчеты нормативной численности по подразделениям
• Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам оплат
• Формирование бюджетов, отчетности
• Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных
Требования:
Практические навыки формирования, ведения штатного расписания, внесения в него изменений. Опыт экономической работы в сфере оплаты труда, анализа использования средств на оплату труда из разных источников финансирования, понимание процессов планирования. Умение грамотно составлять нормативные документы, оперативно исполнять поставленную задачу
Желателен опыт работы в бюджетном учреждении
Владение Excel на высоком уровне, желательно с использованием функций
Условия
• 5/2 полная занятость