Обязанности:
• Подбор персонала:
• Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва
• Мониторинг рынка труда
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Проведение адаптационных мероприятий
• Кадровое делопроизводство

• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Оформление приёмов, увольнений, переводов, отпусков сотрудников и т.п
• Разработка должностных инструкций,трудовых договоров, внутренних локальных нормативных актов, регламентов, положений
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Участие в различных HR-проектах: внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных мероприятий и др
Требования:
• Высшее образование (желательно психологическое или юридическое)
• Опыт от 2-х лет
Условия:
• Финансовая стабильность
• Энергичная команда единомышленников
• Социальный пакет, официальная зарплата, соблюдение трудовых норм

• Комфортабельный офис класса “А”

• Активная корпоративная жизнь

Выплата зарплаты без задержек