Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Разработка должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Расчет зарплаты-полный цикл учета - от начисления аванса / зп до отчетности
• Расчет ЛН, отпуска, командировки, увольнения, премии
Требования:
• Ведение кадрового делопроизводства м заработной платы ЗУП 1С 8.3, табели, посещения, командировки и т.д
• Подготовка и сдача отчетности СЭВ-ТД,СЭВ-М,СЭВ-СТАЖ, 6-НДФЛ, РСВ
• Подготовка данных для расчета заработной платы персонала
Условия:
• Оформление по ТК РФ
• Рабочий день с 9.00 д 17.30
• Приятная рабочая обстановка

Зарплата без задержек