Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме - ведение табелей учета рабочего времени 200 чел., оформление приема, увольнений, переводов сотрудников, личных дел, трудовых книжек, отпусков различных видов, больничных листов; оформление заключения трудовых договоров, в т.ч. договоров подряда. Предоставление отчетности в Центр занятости, СФР. Выдача различных справок сотрудникам ( с места работы, для оформления виз, социальных пособий и т.д.); осуществление поиска и подбора персонала (по необходимости). Миграционный учет

Требования:
• опыт работы сотрудником отдела кадров в организации численностью не менее 100 человек, опыт работы в строительной организации будет преимуществом, опыт ведения миграционного учета, уверенный пользователь 1С версия 8:3, офисных программ, СБИС, знание последних изменений в ТК РФ.
Условия:
• Работа в бизнес-центре (10 мин. от ст. м. Обводный канал),пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, пт. с 9 до 17, оформление по ТК РФ, корпоративная мобильная связь