Обязанности:
• прием, перевод и увольнение работников;

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;

• оформление и ведение личных карточек работников;

• составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;

• оформление листков нетрудоспособности;

• заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников;

• ознакомление работников с локально-нормативными актами;

• ознакомление работников с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях;

• оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
• Подбор персонала на вакансии разного уровня (массовые вакансии, специалисты/ведущий/ главный - в разные отделы почтамта)
Требования:
• Высшее образование (профильное);
• Желателен опыт работы в кадровом делопроизводстве с ведением КДП от 1 года;
• Знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства, этики делового общения;

• Знание ПК и программы 1С 8 ЗУП;
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, внимательность
- Условия:
• Работа в крупной, стабильной Компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата оклад + полугодовая премия до 75% от оклада;
• Полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные и отпуска);
• Полная занятость, понедельник - четверг с 08:30 до 17:30, пятница до 16:15;

• Возможность работать рядом с домом;

• Предполагается обязательное внутреннее обучение;
• Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе

Оформление в соответствии с ТК