Обязанности:
• Руководитель региональной сети обязан строго выполнять устные и письменные приказы и распоряжения своего непосредственного руководства и руководства Общества по подчиненности;

• Осуществлять руководство деятельностью Региональных менеджеров, Менеджеров по сопровождению процессов и продаж, Специалистов по аналитической поддержке;

• распределять курируемую территорию между Региональными менеджерами, а также между Менеджерами по сопровождению процессов и продаж с оформлением соответствующих документов и внесением в действующие информационные системы;

• согласовывать и контролировать график посещений территории Региональными менеджерами и Менеджерами по сопровождению процессов и продаж;

• проводить системную работу с данными по итогам визитов и отчетностью, осуществлять мониторинг перемещений Региональных менеджеров, Менеджеров по сопровождению процессов и продаж в рамках графика посещений;

• анализировать показатели эффективности работы территории на основании консолидированной информации о результатах визитов Региональных менеджеров и Менеджеров по сопровождению процессов и продаж;

• осуществлять управление персоналом вверенной территории: выявлять потребности в знаниях и навыках подчинённых работников, инициировать/проводить обучение по новым услугам, продуктам, стандартам, и процессам;

• контролировать выполнение Региональными менеджерами и Менеджерами по сопровождению процессов и продаж мероприятий, разработанных по результатам визитов с целью повышения эффективности деятельности вверенной территории;

• осуществлять управление продажами на вверенной территории, работу с отклонениями выполнения плана продаж и внесение оперативных корректировок в мероприятия для достижения поставленных целей в территориальной сети и офлайн- каналах;

• В связи с производственной необходимостью выезжать в служебные командировки (в т.ч. местные)
Требования:
• высшее образование;

• высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов;

• нацеленность на результат и качество работы;

• аналитический склад ума;

• организаторские способности, общительность, коммуникабельность, корректность, вместе с тем требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели;

• объективность к себе и коллегам;

• умение работать в коллективе и автономно;

• умение рационально планировать рабочее время;

• опыт работы не менее 3-х лет
Условия:
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей);

• Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;

• Полная социальная защищенность (оплачиваемы отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);

• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;

• Рабочее время с 9:00 до 18:00 (при необходимости ненормированный рабочий день);

• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе