Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др
Требования:
• высшее образование
• опыт закрытия вакансий различного уровня
Условия:
• Оформление на работу согласно ТК РФ
• Работа в стабильной торгово-производственной компании
• Бесплатные обеды
• Корпоративный транспорт
• Корпоративная связь

• Место работы Сергиево-Посадский стекольный завод