Обязанности:
• 1. Ведение кадрового делопроизводства на основании утвержденной номенклатуры дел, обработка документов по личному составу в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами

- 2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством
3. Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации
4. Ведение трудовых книжек работников, организация учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
5. Оформление и регистрация трудовых договоров, их корректировка и оформление дополнительных соглашений к ним
6. Ведение личных дел, в том числе подготовка их к сдаче в архив
7. Ведение табеля учета рабочего времени
8. Ведение воинского учета сотрудников
9. Ведение учета страхового стажа работников ГЦМСИР
10. Ведение учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях
11. Ведение суммированного учета рабочего времени, разработка индивидуальных графиков работы
12. Оформление служебных командировок работников
Требования:
• Опыт работы уверенного пользователя в программе 1С: Управление персоналом/Зарплата и кадры (версия 8.3), приложениями Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Internet
• Пользование на профессиональном уровне справочными правовыми системами «ГАРАНТ» и «КонсультантПлюс»
• Свободное владение персональным компьютером

Выплата зп без задержек