Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др
Требования:
• Желателен опыт работы с линейным персоналом
• Нацеленность на результат
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники
Условия:
• Оформление по ТК РФ
• Возможность карьерного роста
• Помощь в адаптации и обучении
• Работа в стабильной компании
• Оплата труда оклад + бонусы
• Ждем терпеливых и трудолюбивых сотрудников, готовых стать частью большой "семьи"