Обязанности:
• Соблюдение требований в области ОТ и ПБ по направлению деятельности производства;

• Руководство, оперативное и стратегическое планирование деятельности производственного участка по изготовлению емкостного оборудования для АЭС;

• Планирование, контроль, учет рационального использования трудовых ресурсов и мощностей предприятия, формирование планов производства работ по исполнению графиков проектов емкостного оборудования для АЭС

• Рачительное обращение с ресурсами предприятия (ТМЦ, ТЭР, ОС);

• Организация рациональной деятельности участков по обеспечению выполнения сборочных, сварочных, наплавочных работ, слесарных, механической обработки в соответствии с КТД и планом производства работ, направленных на исполнение утвержденных сроков;

• Организация работ, контроль выполнения производственных заданий (качество и сроки) согласно утвержденной программы Товарного Выпуска и графиков реализации проектов по направлению деятельности всего производственного процесса;

• Руководство и контроль за работой состава ИТР по управлению рабочими на участке, обеспечение трудовой, конструкторской, технологической дисциплины, ПВТР, рациональной оперативной и стратегической загрузки персонала плановыми заданиями в разрезе исполнения планов производства работ

• Организация системы оперативного планирования работы смежных подразделений по кросс-функциональному взаимодействую в рамках деятельности изготовления емкостного оборудования для АЭС и контроль их исполнения;

Требования:
• Опыт работы в машиностроении (атомное машиностроение)

• Знание и опыт производства изготовления емкостного оборудования для АЭС от металлургического цикла до отгрузки готовой продукции

• Знание НП в области использование атомной энергии и требование правил ПНАЭГ

• Наличие руководящего опыта управления трудовым коллективом более 100 человек не менее 3-х лет

• Высшее (техническое) образование;

• Знание типовых организационных форм и методов управления производством

• Владение ПК (Офисный пакет, 1С Документооборот)

• Ориентация на результат, работа в команде, опыт управления производством не менее 100 человек

Лидерские качества – эмоциональный интеллект, высокий уровень внутренней мотивации, уверенность в своих силах и оптимизм, профессионализм и ответственность, харизматичность и умение выстраивать коммуникации
Условия:
• Полное соблюдение требований ТК РФ;

• ДМС;

• Компенсация аренды жилья иногородним;

• Компенсация проезда к месту собеседования и трудоустройства;

• Корпоративный детский сад;

• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;

• Корпоративное обучение и повышение квалификации;

• Возможность реализации интересных задач и развития в рамках компании;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Развитая корпоративная культура; тематические корпоративные и спортивные мероприятия

Актуально