Обязанности:

Организация работы по вопросам поступления и прохождения гражданской службы территориального органа
Опыт работы в ЕИСУКС

Требования:

Для замещения должности устанавливаются следующие требования: 1. наличие высшего профессионального образования; 2. 3. наличие знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей и полномочий, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности; 4. наличие навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно–коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и актов Управления

Условия:

Служебное время и время отдыха 1. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день. 2. В соответствии с приказом ФАС России от 04.10.2007 316 «О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы» гражданскому служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней; в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. При этом продолжительность основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать: для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданских служащих, - 45 календарных дней; для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней. Полный рабочий день на территории работодателя

Работа на полный день