Обязанности:
• Разработка и проведение обучающих программ и тренингов для специалистов call-центра
• Создание и внедрение программ по адаптации и аттестации сотрудников
• Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры компании
• Ведение и поддержание нематериальных программ мотивации
• Анализ и выявление потребностей для создания новых и совершенствования существующих программ развития сотрудников и систем обучения
Требования:
• Опыт работы на позиции Тренинг-менеджера компании
• Желание и умение обучать сотрудников
• Опыт написания тренингов и обучающих программ
• Навыки выявления потребностей в обучении персонала
Условия:
• Офис в шаговой доступности от м. Полежаевская
• Выплаты з/п 2 раза в месяц
• Бесплатное питание
• Возможности карьерного и материального роста
• Все возможности для развития и обучения в крупной компании
• График работы 5/2 с 9-10 до 18-19 часов (с понедельника по пятницу)

Актуально