Обязанности:
• Подбор персонала
• Размещение вакансий
• Поиск резюме кандидатов
• Проведение телефонных интервью/первичных собеседований
• Формирование кадрового резерва
• Сбор необходимого пакета документов
• Согласование кандидатов с профильными специалистами/руководителями
• Сопровождение и адаптация нового персонала
• Подготовка и отправка бланков для прохождения предварительного медицинского осмотра
• Проведение выходного интервью
Требования:
• Релевантный опыт от 1 года
• Знание MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Знание 1С УПП.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя.
• Временная вакансия на период отсутствия основного работника