Осуществляет деятельность по работе с персоналом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
- Осуществляет ведение организационной и распорядительной документации по персоналу Организации;
- Осуществляет ведение документации по учету и движению кадров в Организации в соответствии с трудовым законодательством;
- Осуществляет работу по составлению, ведению и предоставлению табелей учета использования рабочего времени для начисления заработной платы работникам Организации и осуществляет контроль ведения учета рабочего времени работников;
- Осуществляет администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;
- Осуществляет сбор информации о потребностях организации в персонале;
- Осуществляет работы по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;
- Осуществляет работу по организации и проведению аттестации персонала;
- Осуществляет внедрение в Организации профессиональных стандартов;
- Участвует в деятельности по развитию и обучению персонала Организации;
- Отвечает за работу с личными делами сотрудников;
- Осуществляет своевременную и достоверную подготовку и предоставление в установленные сроки отчетной информации;
- Анализирует состояние трудовой дисциплины в Организации и выполнение показателей эффективности деятельности работников;
- Осуществляет ведение воинского учета в Организации.
Требования:

На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее:
- высшее образование – бакалавриат;

- дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки.

Требования к опыту практической работы:

- не менее двух лет работы по профилю деятельности.
Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, правовой системы Консультант Плюс, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок составления отчетности по кадрам, свободное владение ПК, умение самостоятельно принимать решения, внимательность, инициативность, ответственность

Условия:
• Место работы - с. Молочное;
• доставка из Вологды и обратно служебным транспортом;
• соц. пакет, оформление по ТК;
• график работы 5/2;
• 36 - часовая рабочая неделя (с 08.00 - 16.12);
• ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) + дополнительный отпуск (14 календарных дней);
• премии по эффективным результатам работы;
• социальные гарантии и льготы согласно Коллективного договора;
• организовано платное питание работников в столовой во время обеденного перерыва