Обязанности:
• Организация обучения, адаптации и стажировки персонала;
• Оценка прохождения испытательного срока;
• Проведение тестирования кандидатов;

• Адаптации и наставничество сотрудников, проведение адаптационных мероприятий для вновь принятых работников;
• Оценка потребности персонала в обучении в соответствии со стратегией предприятия.
• Организация обучения и развития персонала, включая молодых специалистов и кадровый резерв;
• Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
• Внедрение обучающих программ;
• Работа по привлечению и набор выпускников профильных УЗов;
• Организация производственной практики. Организация и проведение профориентационных мероприятий в учебных заведениях.
• Формирование кадрового резерва, оценка кандидатов в резерв, отчетность;
• Оценка персонала: проведение оценки профессионально-технических знаний в соответствии с моделью профессиональных компетенций работников; организация, проведение, контроль оценки корпоративных компетенций персонала;
• Опросы: организация опросов сотрудников по различным направлениям (корпоративной культуры, удовлетворенности, социально-психологического климата, молодежи);
• Отчетность: подготовка аналитических и статистических отчетов по направлениям деятельности;

Требования:
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• высшее образование, профильное - будет преимуществом;
• опыт работы в сфере обучения персонала - обязателен
Условия:
• Работа в отделе персонала, оформление по ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Соцпакет, корпоративные подарки, корпоративный спорт (йога)
• Пятидневка (начало рабочего дня на выбор с 8, с 9 или с 10 часов)
• Бесплатное корпоративное питание (обед);
• Возможность приобретения продукции по сниженным ценам