Обязанности:
• Проведение работы по комплектованию предприятия кадрами
• Принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия
• Организация проведения аттестации работников предприятия
• Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам
Требования:
• Опыт работы не менее 6 лет
• Знание трудового законодательства и сопутствующей нормативной базы, умение работать с кадровой документацией
• Уверенный пользователь ПК
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет

Январь 2023