Обязанности:
• поиск и отбор персонала массовых вакансий;
• определение наиболее результативных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов;
• проведение телефонных интервью, собеседований, оценки компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений;
• организация процесса оформления и приема кандидатов на работу;
• формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
• участие в различных HR-проектах компании, в том числе адаптации новичков;
• формирование и ведение отчетности
Требования:
• высшее образование;
• опыт работы в области подбора персонала;
• знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов;
• активность, ответственность, коммуникабельность, гибкость, нацеленность на результат;
• высокий уровень работоспособности и самоорганизации
Условия:
• работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации;
• стабильный доход + полугодовое премирование;
• социальная защищенность (льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников);
• корпоративное обучение;
• график работы 5/2 (09:00-18:00);
• офис в центре города