Обязанности:

Перед началом рабочего дня (смены) лифтер: проходит при необходимости инструктаж по охране труда; принимает смену; в процессе работы лифтер: выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе; получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы; содержит в чистоте кабины лифта, этажные площадки на всех остановочных пунктах. В течение рабочего дня (смены) лифтер: осуществляет управление лифтом и контроль за его исправным состоянием; наблюдает за эксплуатацией лифта; производит пуск лифта в работу с предварительной проверкой работы телефона или аварийной сигнализации, исправности световой и звуковой сигнализации, автоматических замков на всех остановочных пунктах, кнопки "Стоп"; наблюдает за посадкой и выходом пассажиров или погрузкой и выгрузкой грузов при сопровождении пассажиров или грузов; контролирует соблюдение номинальной грузоподъемности лифта; производит остановку лифта при обнаружении неисправностей в его работе, о чем уведомляет дежурного электромеханика; ведет журнал приема и сдачи смены; по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации. В конце рабочего дня (смены) лифтер: сдает установленную отчетность; производит осмотр (самоосмотр); сдает смену

Требования:

Необходимо дополнительная переподготовка по профессии "лифтер". Отсутствие вредных привычек

Условия:
Размер заработной платы зависит от дополнительных денежных выплат полученных от оказания платных услуг, возможной периодичной премии. Работа по графику сутки через трое (1/3) с 08.00 до 08.00 час. Необходимо прохождение обязательного предварительного медицинского обследования. Официальное оформление по трудовой книжке, заработная плата выплачивается без задержек два раза в месяц, оплата больничного листа, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря. Льготное медицинское обслуживание. Предварительный (периодический) профосмотр за счёт средств работодателя. Ежегодная индексация должностных окладов

Трудоустройство официальное