Что входит в обязанности:

• Активный подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор): размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами кандидатов, самостоятельный поиск резюме и обзвон кандидатов с предложением рассмотреть вакансии Почты России, проведение первичных собеседований;

• Организация собеседований кандидатов с руководителями;

• Направление кандидатов на медкомиссию, контроль сроков прохождения кандидатом медкомиссии;

• Организация трудоустройства кандидатов: согласование даты выхода нового сотрудника, подготовка и согласование Предложения о работе финальному кандидату, сбор необходимых документов, контроль выхода нового сотрудника;

• Ведение базы кандидатов в Excel, работа с отчетностью

Мы ждем от Вас:
• Среднее или высшее профессиональное образование (любое), стаж в области подбора персонала - не требуется, всему научим;

• Приветствуется опыт работы в прямых продажах, в колл-центре, в обслуживании клиентов;

• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность совершать исходящие звонки незнакомым людям с целью предложения вакансии, желание развиваться в рекрутинге;

• Опыт работы в Excel на уровне обычного пользователя;

• Опыт работы в 1С (управление персоналом) даст вам дополнительное преимущество

Мы предлагаем Вам:

• Временный трудовой договор сроком на 6 мес (возможно продление договора);

• Работа в крупной, стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации;

• Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата);

• Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);

• График работы 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45. Место работы г. Комсомольск-на-Амуре, пр. Мира, 27;

• Работа в профессиональном коллективе единомышленников;

• Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты;

• Перспективы карьерного и профессионального роста;

Оформление в соответствии с ТК