Обязанности:
- 1. Ведение штатного расписания и штатных расстановок в формате Excel и в 1 С:

- учет кадровых приказов в штатном расписании;

- учет занятых и вакантных ставок;

- контроль вывода временных ставок;

- подготовка информации к статистическим отчетам (П-4, ЗП-Культура и т.д.)

2. Работа с Положением об оплате труда:

- контроль актуальности действующих Приложений;

- своевременное внесение изменений

3. Ведение приказов по материальному стимулированию и доплатам, приказов по штатному расписанию, Положению об оплате труда, критериям премирования:

- подготовка протоколов, списков, приложений;

- оформление/проверка служебных записок и заявлений;

- проверка соответствию штатному расписанию, наличию вакансий;

- формирование штатного расписания и штатных расстановок согласно вносимым изменениям;

- подготовка и согласование приказов, регистрация, доведение информации согласно рассылке;

4. Ведение показателей эффективности:

- ведение раздельного учета по отделам в части штатных единиц, движения работников и закрепления показателей эффективности за отделом и работником;

- сбор и контроль за своевременным предоставлением планов по показателям эффективности, внесением в них необходимых изменений, информации о выполнении;

- подготовка данных для премирования работников;

- обобщение информации о выполнении показателей эффективности;

- подготовка Протоколов и приложений по установлению показателей эффективности, по премированию работников.

- проверка комплекта документов на вновь принимаемых/переводимых работников;


- проверка дополнительных соглашений с работниками в части установления показателей эффективности и процента премирования

5. Подготовка описей и сдача приказов на архивное хранение

6. Выполнение заданий вышестоящих организаций, заместителя директора по экономике и финансам, руководителя управления, заведующего сектором по труду и заработной плате

Требования:
- высшее образование (экономическое);

- опыт работы в бюджетных, автономных организациях;
- знание 1 С и программы Excel,
- отличное знание трудового законодательства

Условия:
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 (понедельник-четверг с 09:00 до 18.00, пятница с 09.00 до 16.45)
• Выплата стимулирующего характера по итогам работы

Зарплата без задержек