Обязанности:
• Осуществление сопровождения и погрузки-разгрузки перевозимого почтового груза,

• Осуществление качественного и своевременного обмена почтовым грузом с объектами почтовой связи и объектами, приравненными к ним, которые расположены на почтовых маршрутах,

• Обеспечение сохранности почтового груза при его перевозке на почтовых маршрутах,

• Почтальон по сопровождению обязан строго выполнять устные и письменные приказы и распоряжения своего непосредственного руководства и руководства Общества по подчиненности,

• Почтальон по сопровождению обязан обрабатывать персональные данные (в том числе персональные данные работников Общества),

• Осуществлять погрузку/разгрузку почтового груза в начальном и последующих пунктах обмена, совместно с ответственными работниками объектов почтовой связи и объектов, приравненных к ним,

• Принять меры по опечатыванию фургона почтового автомобиля со стороны ответственных работников объектов почтовой связи и объектов, приравненных к ним,

• Обеспечить доставку почтового груза до пунктов обмена в соответствии с сопроводительными документами на перевозимый груз,

• Обеспечить сохранность перевозимого почтового груза с момента его погрузки в пунктах обмена и до момента его разгрузки,

• Оформлять необходимые документы при приеме-сдаче дефектной почты в соответствии с Порядком оформления и вручения дефектных почтовых отправлений
Требования:
• Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов;

• нацеленность на результат и качество работы;

• аналитический склад ума;

• общительность, коммуникабельность, корректность;

• объективность к себе и коллегам
Условия:
• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест

• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

• Официальное оформление с первого дня работы;

• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Возможность работать рядом с домом;

• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

• Новогодние подарки для детей;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора

• График работы: согласно графика

Официальная работа