Работай в COLINS!

Наши команды ждут тебя!

Обязанности:

• Наставничество и обучение сотрудников магазина;

• Контроль за исполнением работы по корпоративным стандартам компании сотрудников магазина;

• Выполнение поручений административного состава магазина;

• Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами в отсутствии административного состава;

• Координация работы персонала, разрешение спорных ситуаций внутри коллектива;
• Участие в процессе продаж по установленным стандартам компании, наставничество и воодушевление команды на достижение максимального результата по показателям KPI собственным примером;

• Выполнение личного плана продаж, нацеленность на выполнение общего плана магазина;

• Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей магазина

Требования: Знание кассовой дисциплиныЗнание в области приёма товара, ответственность за сохранность товарно-материальных ценностей при приёме товара; Знание визуального мерчендайзинга, участие в оформлении магазина по планограмме, установленной отделом VM центрального офиса;
• Открытость и доброжелательность

• Аналитический склад ума

• Желание расти и развиваться в сфере fashion индустрии

• Умение устанавливать контакт с людьми

• Знание стандартов и методов качественного обслуживания покупателей

• Высшее/неполное высшее образование

• Пользователь ПК, MS Office, 1C

• Ориентированность на результат

-
Условия:
• заработная плата: оклад +%

• график работы 5*2 (8 часовой рабочий день + 1 час перерыв), плавающие выходные


• бесплатное корпоративное обучение, тренинги

• форменная одежда

• дружный сплоченный коллектив

• возможность карьерного роста:

- приходя на работу к нам, новые сотрудники имеют широкие возможности развития своей карьеры. Большинство менеджеров среднего и высшего звена, управляющие и администраторы магазинов "выросли" из рядовых продавцов - консультантов


• возможность профессионального развития:

- мы придаем большое значение профессиональному обучению и развитию наших сотрудников, предоставляя им возможность получать новые знания и интересный опыт работы. Именно в процессе обучения и формируется кадровый резерв компании


• стабильность и социальная защищенность:

- трудовые отношения с сотрудниками в компании оформляются в соответствии с нормами трудового законодательства РФ

мы предлагаем достойное материальное вознаграждение и активно развиваемую социальную программу