Обязанности:
- 1. Организовать работу комиссии и строго контролировать выполнение графика работы комиссии
2. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике
3. Давать заключение для получения лицензии гражданам на право владения оружием,о пригодности к управлению автотранспортом и к работе с вредными и неблагоприятными условиями труда с учетом противопоказаний на основании действующих нормативных документов
4. По окончании периодического профилактического медицинского осмотра составлять заключительный акт медицинского осмотра
5. Осуществлять постоянный контроль за:
- качеством проведения медицинских осмотров;
- выполнение всем медицинским персоналом комиссии своих функциональных обязанностей
6. Организовать правильное ведение всей установленной документации. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению персоналом медицинской документации
7. Вести учетно-отчетную документацию, составлять ежемесячные и квартальные отчеты
8. Владеть навыками работы на компьютерной технике и отображать свою деятельность в электронном виде с применением программных продуктов и Интернет-ресурсов, используемых в СПб ГБУЗ «Поликлиника 37»
9. Представлять администрации график отпусков сотрудников до 15 ноября текущего года
10. Обеспечить своевременно составление, оформление и представление в установленном порядке заявок и требований на необходимое оборудование, медикаменты, растворы, хозяйственный инвентарь, бланки учетно-отчетной документации, канцелярские принадлежности и др
11. Составлять ежемесячные и годовые планы работы отделения и представлять на их утверждение главному врачу
12. Организовывать в комиссии работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого работника
13. Обеспечивать участие всех врачей комиссии в обще поликлинических врачебных конференциях, медицинских сестер – в обще поликлинических конференциях медсестер
14. Проходить повышение квалификации в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения с прохождением сертификации или аккредитации медицинского специалиста. Не позднее 30 дней представить в отдел кадров документ подтверждающий факт прохождение цикла обучения, сертификации или аккредитации
15. Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; контролировать выполнение вышеперечисленных правил подчиненным персоналом. Проводить инструктаж персонала по технике безопасности и вопросам охраны труда 2 раза в год с регистрацией в журнале
16. Знать положения, инструкции, руководящие материалы и другие документы вышестоящих органов по организации работы. Доводить до сведения сотрудников приказы и распоряжения, в части их касающейся, а также инструктивно-методические и другие директивные документы
17. Обеспечить знание всеми сотрудниками их должностных обязанностей, как при обычной деятельности, так и при проведении мероприятий гражданской обороны
18. Проводить периодический инструктаж персонала по ознакомлению с должностными обязанностями не реже 1 раза в год с регистрацией в журнале инструктажа под их роспись.
19. Обеспечить рациональное распределение и учет произведенной работы
20. Осуществлять подбор и расстановку кадров, своевременное замещение временно отсутствующих работников
21. Проводить постоянно воспитательную работу в коллективе отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность, взаимопомощь и доброжелательность в коллективе, соблюдение норм этики поведения и принципов деонтологии. Способствовать поддержанию хорошего морально-психологического климата в коллективе
22. Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений отделения, установленной формы одежды
23. Обеспечивать участие отделения в проведении инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность
24. Контролировать выключение всей аппаратуры, осветительных и нагревательных приборов, закрытие кранов умывальников в кабинетах отделения по окончании рабочего дня; составлять заявки на проведение ремонта
25. Ставить в известность администрацию о всех случаях нарушения трудовой дисциплины или невыполнения распоряжений
25. Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо иной причине
26. Для своевременного начисления заработной платы представлять в установленные сроки листки временной нетрудоспособности
27. В соответствии с нормативными документами проходить периодический медицинский осмотр
28. Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения, сведений по военно-учетным данным и др.) с представлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.
29. В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении;
30. Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции;
31. Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных и иных правонарушений
32. При всех чрезвычайных ситуациях, возникающих в учреждении незамедлительно информировать руководство поликлиники о происшедшем и принимаемых мерах

Требования:
• высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», прошедший послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Терапия», подготовку по профпатологии, имеющий сертификаты специалиста по «Терапии» и «Профпатологии», а также имеющий опыт экспертной и практической работы, владеющий навыками организаторской работ

Условия:
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ