Ваши основные задачи:

Учет кадров и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, оформление всех видов отпусков и командировок, договоров мат. ответственности и пр. кадровых приказов и документов). Ведение, учет личных дел и трудовых книжек работников. Учет рабочего времени работников (табелирование)

Требования к кандидатам:

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы переподготовки в области поиска и подбора персонала в области проведения оценки персонала

Условия работы:

Оформление по ТК РФ. Заработная плата 2 раза в месяц