Чем предстоит заниматься:

Ведение кадрового учета в полном объеме: оформление трудовых договоров, доп. соглашений к ним, приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек. Формирование и ведение личных дел работников. Ведение штатного расписания, составление графика отпусков, табелей учета рабочего времени. Отчетность в ЦЗН, ПФР, статистику. Разработка ЛНД Поиск и подбор персонала