Задачи:

Разрабатывает информационно-математическую модель оценки. Корректирует модель под изменяющиеся исходные данные оценки. Организовывает и контролирует сбор необходимых исходных данных для выполнения оценки стоимости проекта. Участвует в работе по анализу полученных результатов оценки и несет ответственность за корректность математических расчетов. Формирует и сравнивает данные бенчмаркинга при переходе проекта на разные стадии реализации Участвует в формировании базы параметров и стоимости оборудования, учитываемого в оценках проекта. Участвует в формировании перечня основных характеристик, влияющих на стоимость оборудования. Участвует в оценке стоимости оборудования для ранних классов точности. Участвует в работе по сбору данных для формирования базы данных. Участвует в работе по актуализации базы данных. Участвует в работе по сравнению удельных показателей и использует их при оценке на ранних стадиях

Требования к кандидатам:

высшее образование Знать: организационно-правовые основы деятельности по оценке, планированию и управлению затрат проекта; правовые и нормативные документы по строительству; стандарты и методологию оценки, планированию и управлению затрат проектов; нормативные правовые акты Российской Федерации, руководящие документы, методические и справочные материалы, относящиеся к сфере регулирования ценообразования и сметного нормирования в области градостроительной деятельности; программные продукты автоматизации деятельности бизнес-процессов. Иметь: Работа с Excel на уровне написания макросов; Работа с программами по аналогу Power BI; знания средств и технологий разработки программного обеспечения по ценообразованию в строительстве; аналитические способности. Уметь: Умение постановки задачи программистам 1С по потребностям бизнеса; Умение тестировать выполненные изменения до выпуска обновления в релиз; формировать базу данных с использованием средств автоматизации

Мы предлагаем вам:

Конкурентная оплата труда. Премии по результатам работы. ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней. Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. Оплачиваемая мобильная связь. Скидки на питание. Развивающие программы и тренинги. Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа. Детские подарки на Новый год и 1 сентября. Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза. Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах