Задачи:

Реализация политики компании в области вознаграждения; Организация и контроль процессов годового премирования/ проектного/ премии из фонда руководителя и других видов начислений; Страхование сотрудников по ДМС; Взаимодействие с персоналом по вопросам расчета премий; Анализ начисленных премий и финансово-экономических показателей; Организация и контроль подготовки и сдачи внутренней (ПАО «Газпромнефть») и внешней отчетности на персонал

Что мы ждем от вас:

Образование: высшее, экономическое (Экономика труда, Управление персоналом); Опыт работы экономист по труду, специалист МКЛ и т.д. будет преимуществом; Опыт работы SAP, 1С ЗУП
Опыт формирования кадровой отчетности

Мы предлагаем вам:

Трудоустройство по срочному трудовому договору; Оклад и годовая премия за достижение целей; Возможности для обучения за счет компании и развития; Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; Поддержку со стороны коллег из команды; Конкурентоспособный уровень заработной платы; Опыт работы в крупной Компании

ЗП без задержек