Нужен человек, который разбирается в людях :) Профессионально. Мы довольно крупная компания, которая быстро растет и развивается. Ищем профессионального HR в команду, который "расставит" по полочкам то, что есть, создаст процессы, которых нет, наймет "правильных" людей, даст советы по "неправильным". В общем..) Ищем человека, который умеет разбираться в людях, налаживать микроклимат и нанимать людей. А если ты еще и знаешь трудовое законодательство.. то цены тебе не будет) Что у нас есть для тебя?
Адекватное руководство, скорее даже адекватные наставники и партнеры.Мы ценим и бережем каждого сотрудника, даем расти и развиваться, рады новым идеям и не топим за привычное, как в обычных старперских конторах. Инструменты. Тебе будут доступно все то, что будет требоваться. Никаких объявлений на столбе и прочих устаревших штук). Крутая команда. Знаешь компании, где все одна большая семья? Так вот, громко сказано или нет, но микроклимат нашей команды именно такой. И мы ищем человека, который способен поддержать его. Все молодые, интересные и амбициозные. Интересные задачи. У нас ты точно найдешь где "распаковать" весь твой опыт и знания. Комфортное рабочее место. В твоем распоряжении классный офис. Деньги. Да, мы не стесняемся говорить про деньги и понимаем, что тот, кто вкладывает душу в общее дело, достоин хорошей оплаты. Поэтому мы разбили ее на составляющие: оклад + премии, благодаря которым можно самостоятельно увеличивать свою зарплату, работая эффективнее. Кстати, это еще один из инструментов твоего влияния на коллектив - люди охотнее работают, если понимают, что от их работы зависит и зарплата
Что нужно будет делать:
Нанимать людей, работать с джоб сайтами, публиковать вакансии; Выстраивать HR процессы, которых не было до тебя; Адаптировать и мотивировать новых сотрудников; Качать HR бренд компании, чтобы у нас хотели работать ТОП специалисты и о нас слагали легенды как о “тех самых ребятах, которые такие классные, что прям вообще...” Создавать регламенты, чтобы была системность в работе; Мониторить интересные компании/компании конкурентов, хантить лучших; Создавать и вести базы потенциальных кандидатов; Организовывать тимбилдинги и прочие интересные и полезные штуки для улучшения работы в команде
В общем, если получилось заинтересовать тебя и ты чувствуешь в себе силы и желание работать с нами - откликайся! Если к резюме ты приложишь пару слов в неформальном рассказе о себе, ты однозначно выделишься среди всех стандартных откликов

Своевременная выплата ЗП