Обязанности: 1. Подбор персонала
обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов); самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор; разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора,
2. Адаптация и Развитие
организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды кластера; формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор; разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников
3. Эффективность персонала
достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность; удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести; участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала; работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников; управление расходами на персонал в вверенных магазинах; формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера
4. Сопровождение ведения кадрового делопроизводства
удалённое КДП - помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом
5. Решение сложных кейсов собственными силами. Требования:
высшее образование; опыт работы не менее 2 лет; уверенный пользователь Excel; нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе, ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR, готовность к разъездному характеру работу (3 дня в неделю работа в магазинах)

Мы предлагаем:

оформление в соответствии с ТК РФ, график работы 5/2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00, прозрачная система премирования по результатам работы, ДМС, возможности карьерного и профессионального роста, оплата мобильной связи, транспортных расходов, корпоративный ноутбук, скидки на покупки в магазинах компании