Обязанности: Организация процесса подбора персонала: поиск кандидатов, собеседования;Участие в адаптации новых сотрудников;Организация процесса обучения и развивающих мероприятий;Организация корпоративных мероприятий;Регулярный мониторинг рынка труда;Подготовка и заполнение отчётности. Требования: Наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется;Высшее образование;Грамотная устная и письменная речь;Стремление к профессиональному развитию;Умение и желание работать в команде;Коммуникабельность;Организаторские способности. Условия: Работа в крупной сети недвижимости (9 лет работы, более 120 офисов, 3 страны) ;Официальное трудоустройство; Оклад+KPI;График работы 5/2;Стабильность во всём!

Трудоустройство официальное