Чем предстоит заниматься:

Обеспечение надежной, бесперебойной и безаварийной работы оборудования механо-технологического оборудования. Эффективное управление жизненным циклом оборудования через изменение стратегии ТОиР и программ надёжности. Управление индексом надёжности. Обеспечивает безотказность актива через разработку стратегических программ надёжности. Управляет надёжностью через анализ статистики отказов и разработку корректирующих мероприятий. Обеспечивает наличие актуальной стратегии ТОиР. Выполняет функции по метрологическому обеспечению. Проводит производственный контроль. Адаптирует новые технические стратегии и обеспечивает экспертизу проектных решений. Управляет жизненным циклом оборудования. Проводит аудит отклонений в выполнении ТОиР. Определении первопричин отказов
Профессиональные компетенции:
Опыт работы в кросс-функциональных командах. Опыт взаимодействия с подрядными организациями. Обеспечение фокуса внимания сотрудников на управлении производственными рисками производства. Опыт управления конфликтами / сопротивлением, высокие коммуникационные навыки. Основы промышленной безопасности, охраны труда, ФЗ, ФНиП применяемые для ОПО Знание единой системы конструкторской документации Знание устройства и принципов работы статического и динамического оборудования, технических характеристик и конструктивных особенностей. Знание стандартов и НТД по ТОиР механо-технологического оборудования, методов контроля технического состояния Знание методологии проведения расследования корневых причин нежелательных событий и определение митигирующих мероприятий для их предотвращения Обеспечение высокоэффективной коммуникации между производственной и ремонтной вертикалями на производстве. Обеспечение контроля за правильной эксплуатацией и ремонтом технологического оборудования. Обеспечение быстрого принятия решений и информированности об изменениях влияющих на работоспособность оборудования. Управление ТОиР с помощью информационных систем (SAP ТОРО, SAP MRS, "Мобильные обходы ", "Мобильные ремонты"). Совершенствует и развивает свои процессы в зоне ответственности
Поведенческие компетенции:
Системное мышление: Обозначает бизнес-цель, определяет критерии и сроки ее достижения (снижение расходов и/или повышение доходов) Делает логичные выводы на основе анализа и расчетов Устанавливает связи между факторами и событиями Анализирует разнородную информацию Принятие решений: Берет на себя ответственность за реализацию предлагаемых решений Расставляет приоритеты с учетом бизнес-целей Компании Предлагает план конкретных действий, концентрируется не на проблеме, а на поиске решения Проявляет активность и настойчивость в достижении цели Развитие других: Проясняет потребности сотрудника, учитывает и мотивирует, влияет на поведение сотрудника Верно оценивает сильные стороны сотрудников и их зоны роста, предоставляет сбалансированную обратную связь Четко обозначает цель и ставит задачи Организует и контролирует работу подчиненных, делится экспертизой Кроссфункциональное взаимодействие: Обозначает общую цель, согласует ее с другими участниками Задает вопросы для прояснения ситуации, вовлекает коллег в решение общих задач Четко и понятно выражает свои мысли, убедителен Легко устанавливает контакт Управление в условиях неопределенности: Верно оценивает свои сильные стороны и зоны роста, открыт обратной связи, корректирует свои действия на ее основе Держит удар, сохраняет партнерскую позицию, продвигает свои идеи Сохраняет конструктивный настрой и продуктивность в условиях стресса Быстро осваивается в новых условиях и непривычных ситуациях

Требования к кандидатам:

Образование: Высшее профессиональное (техническое) Уверенный пользователь ПК Владение Microsoft Office Владение программ: SAP TORO, SAP SRM, Meridium, MES

Мы предлагаем:

Вахтовый автобус до работы и домой Столовая на территории предприятия Полный соц. пакет 5 дневной режим работы, пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:00, 2 выходных

На вахту