Ваши обязанности:

систематический мониторинг и анализ рынка материалов и комплектующих по ценам, качеству, условиям доставки и т.д.; анализ производственных запасов на основе потребностей в материальных ресурсах; подготовка и согласование проектов договоров поставки и сопутствующей документации; осуществление закупочной деятельности в соответствии с требованиями законодательства РФ, ЕПОЗ. организация доставки материальных ресурсов от поставщиков в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками; организация поставок материально-технических ресурсов; подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям; согласование с поставщиками изменений условий заключенных договоров; контроль над состоянием запасов материально-технических ресурсов; выявление неликвидов и сверхнормативных запасов материалов, комплектующих изделий, организация мероприятий по их реализации; регулирование производственных запасов на предприятии, контроль соблюдения лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходования в подразделениях предприятия по прямому назначению; ведение рабочей и отчетной документации

Что мы ждем от вас:

высшее образование; приветствуется знание основ 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», 275-ФЗ от 29.12.12 «О государственном оборонном заказе»; опыт работы на соответствующей должности 3-6 лет; желательны знания рынка металлопроката; уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), 1С: Предприятие и/или аналогичных программ; владение навыками ведения деловых переговоров; владение грамотной устной и письменной речью; умение вести деловую переписку. Личностные характеристики: высокая внутренняя степень ответственности, коммуникабельность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом документов и информации; стрессоустойчивость; работа в режиме многозадачности; личная дисциплинированность

Условия работы:

работа на крупном производственном предприятии; оформление согласно ТК РФ; уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации соискателя; корпоративные мероприятия; курсы повышения квалификации за счет средств работодателя; возможность профессионального и карьерного роста