Вакансия временная, на период отсутствия основного работника Обязанности:
Организация кадрового учета в полном объеме: своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя предприятия; Поиск и подбор персонала на АЗС и в офис; Учет и хранение трудовых книжек работников; Оформление больничных листов, отпусков, командировок работников; Оформление дисциплинарных решений, поощрений сотрудников; Ведение личных дел сотрудников, Т-2; Подготовка документов по кадровому делопроизводству к архивному хранению внутри компании; Взаимодействие с инспектирующими организациями; Ведение табельного учета рабочего времени, ведение и контроль графика сменности персонала; Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; Оказание методической помощи руководству в решении вопросов с персоналом; Ведение Базы данных сотрудников

Требования к кандидатам:

Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Опыт ведения КДП более 200 работников одновременно; Знание ТК РФ; Уверенный пользователь Excel, Microsoft Word; Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства
Расширенный соц. пакет:
Полис ДМС (бесплатное медицинское обслуживание в клиниках); Корпоративное пенсионное обеспечение; Санаторно-курортное лечение (в том числе и для членов семьи); Компенсация путевок в детские лагеря; Образовательные программы для работников и их детей; Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором; Корпоративное обучение