Опубликовано 09.07.22
Начальник отдела продаж
ООО Управление большими данными
Уровень зарплаты
от 60 000 руб. до 300 000 руб.
Город
Грозный
Тип занятости
Постоянная работа
График
Полный рабочий день

За 4 года группа компаний прошла путь от стартапа до транспортной компании, которая вносит значительный вклад в развитие сферы обслуживания автомобилистов в Чеченской Республике, Республике Дагестан, Ингушетия, а также по всей России. На протяжение своей истории наша группа компаний создает продукты и сервисы, которые становятся хитами среди клиентов и стандартом для рынка. Такие услуги как: рассрочка и лизинг для физических и юридических клиентов, автосервис, продажа автозапчастей и пассажирские перевозки. Каждый месяц мы расширяем портфель компании на 100-200 млн рублей в виде нового бизнеса. В связи с высокими темпами роста, мы ищем в свою команду энергичных, ответственных и талантливых людей, которые помогут нам выйти на новый уровень. Ваши обязанности:
Выполнение поставленных планов продаж с отклонением не более 10% Планирование коммерческих показателей деятельности проекта на основании исторических данных и прогнозных значений Управление командой продаж в офисах Чеченской Республике(центральный офис), Республике Дагестан, Ингушетия и Москва. Комплектация команды новыми сотрудниками на системной основе, развитие имеющихся через построение системы постоянного обучения Внедрение стандартов и нормативов работы руководителей групп и менеджеров Организация процесса сбора и учета ключевых показателей коммерческой деятельности компании Контроль коммерческих показателей деятельности компании согласно планам Систематизация и автоматизация процессов продаж Взаимодействие со смежными руководителями маркетинга, закупок, СБ, финансов и административного блока Контроль за выполнением KPI по подразделению, группам и сотрудникам, анализ отклонений (план-факт) Формирование и управление системой мотивации для достижения поставленных планов Анализ структуры расходов подразделения и предложения по оптимизации Участие в разработке технических заданий для IT-отдела (автоматизация ключевых процессов продаж) Работа во внутренней CRM учетной программе компании и ее развитие для ускорения и упрощения работы сотрудников Профессиональное владение инструментами на базе MS Office (Excel, Word), Google Sheets
Требования: Профессиональные:
Опыт работы на руководящих позициях в роли директора по продажам или руководителя отдела продаж численностью от 15 человек в сегменте B2C от 2 лет Навыки построения бизнес-процессов, позволяющих оптимизировать деятельность продаж Навыки организации командной работы между смежными подразделениями(умение хаос превращать в порядок) Умение планировать деятельность подразделений и сотрудников в диапазоне от 1 года до 1 дня Уверенное знание принципов работы CRM систем и опыта внедрения или развития имеющейся Знание Excel/Google Sheets (сводные таблицы, диаграммы, сложные формулы и т.д.) Приветствуется опыт на руководящих должностях в иных функциональных подразделениях
Общие:
Умение систематизировать информацию Умение быстро включаться в задачу, схватывать суть Высокая результативность и эффективность, подтверждаемая результатами с прошлых мест работы Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности Способность самостоятельно принять решение и нести ответственность за результат Навык планирования деятельности на 1 день, неделю, месяц, год Стать участником команды, а не коллектива (информировать о своих действиях наперед, быть в курсе работы коллег, быть честным). Умение работать в команде, умение совещаться, общаться, обосновывать свои решения Грамотная речь, четкая дикция
Личностные:
Лидерство Честность Аккуратность (дотошное внимание к деталям). Этичность, эмоциональная стабильность Терпеливость и усидчивость Высокая коммуникабельность Умение находить общий язык Опрятный внешний вид Стрессоустойчивость, активность, внимательность, ответственность
Что нужно любить, чтобы быть в нашей команде:
Дисциплину и усердие Общение с людьми Порядок и структуру Аккуратность и внимательность к мелочам
Что мы предлагаем:
Позицию в стремительно развивающейся компании, стабильный достойный доход и безграничные возможности для самореализации; Возможность получать денежные вознаграждения пропорционально своему вкладу Премии (процент от продаж) Курсы для повышения квалификации и повышения навыков Работа в команде с собственниками
При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы:
Каковы будут ваши действия на роли руководителя продаж в моменте и горизонте 1 месяц, если между двумя группами продаж постоянно возникают конфликтные ситуации из-за принадлежности клиентов менеджерам? Опишите максимально подробно, что Вы предпримите при наличии отклонений показателей продаж(план-факт) по результатам деятельности за квартал? Чего ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с Вашим участием/вкладом или благодаря Вам удалось достичь на предыдущем месте работы? Чем вы гордитесь? По каким ключевым операционным показателям продаж Вы будете оценивать уровень руководителей групп продаж и их сотрудников? Каковы Ваши личные цели на следующие 5 лет?

Приглашаем

Эта вакансия неактуальна. Пожалуйста, воспользуйтесь поиском, чтобы найти актуальные вакансии, или опубликуйте ваше резюме.


Опубликовать резюме

Rabotunaidu
г. Серпухов, Московское ш., д. 40 Россия
rabotunaidu.ru