Опубликовано 09.07.22
Начальник отдела продаж
ООО Управление большими данными
Уровень зарплаты
от 60 000 руб.
до 300 000 руб.
Город
Грозный
Категория
Тип занятости
Постоянная работа
График
Полный рабочий день
За 4 года группа компаний прошла путь от стартапа до транспортной компании, которая вносит значительный вклад в развитие сферы обслуживания автомобилистов в Чеченской Республике, Республике Дагестан, Ингушетия, а также по всей России. На протяжение своей истории наша группа компаний создает продукты и сервисы, которые становятся хитами среди клиентов и стандартом для рынка. Такие услуги как: рассрочка и лизинг для физических и юридических клиентов, автосервис, продажа автозапчастей и пассажирские перевозки. Каждый месяц мы расширяем портфель компании на 100-200 млн рублей в виде нового бизнеса. В связи с высокими темпами роста, мы ищем в свою команду энергичных, ответственных и талантливых людей, которые помогут нам выйти на новый уровень. Ваши обязанности:
Выполнение поставленных планов продаж с отклонением не более 10% Планирование коммерческих показателей деятельности проекта на основании исторических данных и прогнозных значений Управление командой продаж в офисах Чеченской Республике(центральный офис), Республике Дагестан, Ингушетия и Москва. Комплектация команды новыми сотрудниками на системной основе, развитие имеющихся через построение системы постоянного обучения Внедрение стандартов и нормативов работы руководителей групп и менеджеров Организация процесса сбора и учета ключевых показателей коммерческой деятельности компании Контроль коммерческих показателей деятельности компании согласно планам Систематизация и автоматизация процессов продаж Взаимодействие со смежными руководителями маркетинга, закупок, СБ, финансов и административного блока Контроль за выполнением KPI по подразделению, группам и сотрудникам, анализ отклонений (план-факт) Формирование и управление системой мотивации для достижения поставленных планов Анализ структуры расходов подразделения и предложения по оптимизации Участие в разработке технических заданий для IT-отдела (автоматизация ключевых процессов продаж) Работа во внутренней CRM учетной программе компании и ее развитие для ускорения и упрощения работы сотрудников Профессиональное владение инструментами на базе MS Office (Excel, Word), Google Sheets
Требования: Профессиональные:
Опыт работы на руководящих позициях в роли директора по продажам или руководителя отдела продаж численностью от 15 человек в сегменте B2C от 2 лет Навыки построения бизнес-процессов, позволяющих оптимизировать деятельность продаж Навыки организации командной работы между смежными подразделениями(умение хаос превращать в порядок) Умение планировать деятельность подразделений и сотрудников в диапазоне от 1 года до 1 дня Уверенное знание принципов работы CRM систем и опыта внедрения или развития имеющейся Знание Excel/Google Sheets (сводные таблицы, диаграммы, сложные формулы и т.д.) Приветствуется опыт на руководящих должностях в иных функциональных подразделениях
Общие:
Умение систематизировать информацию Умение быстро включаться в задачу, схватывать суть Высокая результативность и эффективность, подтверждаемая результатами с прошлых мест работы Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности Способность самостоятельно принять решение и нести ответственность за результат Навык планирования деятельности на 1 день, неделю, месяц, год Стать участником команды, а не коллектива (информировать о своих действиях наперед, быть в курсе работы коллег, быть честным). Умение работать в команде, умение совещаться, общаться, обосновывать свои решения Грамотная речь, четкая дикция
Личностные:
Лидерство Честность Аккуратность (дотошное внимание к деталям). Этичность, эмоциональная стабильность Терпеливость и усидчивость Высокая коммуникабельность Умение находить общий язык Опрятный внешний вид Стрессоустойчивость, активность, внимательность, ответственность
Что нужно любить, чтобы быть в нашей команде:
Дисциплину и усердие Общение с людьми Порядок и структуру Аккуратность и внимательность к мелочам
Что мы предлагаем:
Позицию в стремительно развивающейся компании, стабильный достойный доход и безграничные возможности для самореализации; Возможность получать денежные вознаграждения пропорционально своему вкладу Премии (процент от продаж) Курсы для повышения квалификации и повышения навыков Работа в команде с собственниками
При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы:
Каковы будут ваши действия на роли руководителя продаж в моменте и горизонте 1 месяц, если между двумя группами продаж постоянно возникают конфликтные ситуации из-за принадлежности клиентов менеджерам? Опишите максимально подробно, что Вы предпримите при наличии отклонений показателей продаж(план-факт) по результатам деятельности за квартал? Чего ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с Вашим участием/вкладом или благодаря Вам удалось достичь на предыдущем месте работы? Чем вы гордитесь? По каким ключевым операционным показателям продаж Вы будете оценивать уровень руководителей групп продаж и их сотрудников? Каковы Ваши личные цели на следующие 5 лет?
Приглашаем
Эта вакансия неактуальна. Пожалуйста, воспользуйтесь поиском, чтобы найти актуальные вакансии, или опубликуйте ваше резюме.