Ваши задачи:

Осуществлять поиск и подбор персонала на вакансии Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов. Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников. Вести базу кандидатов. Разрабатывать программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Организовывать программы стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ. Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Мотивировать сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним. Осуществлять контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров. осуществлять поиск и подбор персонала на вакансии размещать вакансии в СМИ работать с резюме и анкетами кандидатов, проводить телефонные и личные интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов

Требования к кандидатам:

Свободный пользователь ПК и Интернета Ответственность Организованность Ориентированность на результат Навыки работы в команде Коммуникабельность Исполнительность Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи Опыт закрытия вакансий различных уровней от ТОП-менеджеров до линейных позиций; Умение одновременно вести более 10-ти позиций; Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные вопросы и другие)

Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Достойная заработная плата; Работа в уютном, современном офисе в центре города Карьерный рост