Задачи:

Активный поиск потенциальных водителей категории «С,Е» в своём регионе (Смоленск и Смоленская область) и их первичное собеседование; Самостоятельная проработка своего региона, работа со СМИ, службами занятости, участие в ярмарках вакансий, другие эффективные мероприятия; Заинтересованные водители направляются на основное собеседование Начальнику автоколонны на очное собеседование в головной офис в Москве или на удалённое собеседование; Ведение отчетности о проделанной работе

Что мы ждем от вас:

Опыт работы в транспорте и знаете локального (Смоленск и область) рынка труда водителей; Умение найти подход к кандидатам при личном контакте и по телефону; Желание работать и развиваться в сфере HR; Умение самостоятельно найти и запустить в работу эффективные источники по поиску кандидатов; Знание «рабочих» инструментов для поиска сотрудников, умение их использовать в работе; Самостоятельность, ответственность, гибкость, результативность

Предлагаем:

Работа в одной из крупнейших транспортно-логистической компании в РФ; Удаленная работа, гибкий график, доступность по телефону; Работа по совместительству или Договору ГПХ; З/п состоит из окладной части (20 000 - 25 000 ₽) и премии 5 000 ₽ разово за каждого проработавшего в компании более 3-х месяцев водителя; Оплата СМИ, мобильной связи и других источников по поиску персонала

Июль 2022