Водоканал - крупнейшее муниципальное предприятие на Урале. В нашей команде более 3700 профессионалов, которые играют ключевую роль в определении достойной и качественной жизни людей Екатеринбурга и округа. Обеспечивают жителей питьевой водой, осуществляют очистку и утилизацию сточных вод. Предприятие является лидером среди работодателей Екатеринбурга, способных стабильно предоставлять работу. Мы заботимся о том, чтобы все сотрудники имели доступ к качественному медицинскому обслуживанию через дополнительное страхование. Предлагаем санаторно-курортное лечение, оплату детских садов и пакет социальных гарантий, предусмотренный ТК РФ. По результатам опроса вовлеченности 2021 года сотрудники Водоканала отмечают высокий уровень стабильности предприятия. 81,9% работников отметили, что гордятся своим работодателем. Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта специалиста по комплектации 1 категории. НАД ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ
Выполнение работы по обеспечению предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности ТМЦ и их рациональному использованию Формирование потребности предприятия в ТМЦ согласно бюджетных заявок подразделений Проведение анализа рынка, поиск и определение способа проведения закупки Подготовка технических заданий на проведение закупки и проектов договоров Сопровождение договора поставки с момента его заключения и до полного исполнения обязательств сторон (заявки, поставки, оплаты, претензионная работа, гарантийные обязательства) распределение ТМЦ по подразделениям, контроль за остатками на складах
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ
Высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое) Опыт работы от двух лет Опыт разработки технических заданий на проведение закупок с учетом требований 223-ФЗ и 44-ФЗ
НАШИ ГАРАНТИИ
Работа на стратегическом предприятии: не приостанавливаем работу в условиях социально-экономической нестабильности Пятидневная рабочая неделя с 8:15 до 17:30, в пятницу до 15:00. Место работы Царская, 4 Официальное трудоустройство по ТК РФ Белая заработная плата: стабильные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация

Предлагаем вам:

ДМС со стоматологией с первого дня трудоустройства: оплатим медицинские услуги в клинике Возможность санаторно-курортного лечения по всей России Оплату детского сада, путевок в детский оздоровительный лагерь Систему наставничества для новых сотрудников Возможность компенсации сотовой связи Корпоративное обучение: подберем курсы, рассмотрим возможность компенсации затрат на профессиональное образование Интересную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет

Трудоустройство в соответствии с ТК