Задачи:

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Оформлять приказы по кадрово-финансовой деятельности учреждения. -Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Производить запись в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. - Готовить документы для сдачи отчета по квотированию. - Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформлять отпуска. - Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Вести воинский учет

Наши требования:

Высшее профессиональное образование дополнительное образование в области кадрового делопроизводства опыт работы в аналогичной должности от 2х лет

Мы предлагаем:

оформление по трудовому кодексу стабильная заработная плата прием на конкурсной основе