В рамках реализации проекта по строительству Дуссе-Алиньского тоннеля Дальневосточной железной дороги в Хабаровский край, срочно требуется Начальник отдела труда и заработной платы Обязанности:
Разработка норм труда для основных производственных операций. Внедрение и последующий регулярный анализ выполнения, корректировка норм труда. Определение трудоемкости планового задания. Расчет численности персонала на выполнение планового задания в соответствии с квалификацией и видами выполняемых работ, планового, расчетного ожидаемого и фактического фонда оплаты труда на выполнение фактического объема работ. Проведение фотографий рабочего дня, обработка результатов, анализ полученных результатов. Планирование годового и ежемесячного бюджета по ФОТ на персонал, контроль за обеспечением его соблюдения, корректировка, ведение отчетности об исполнении. Анализ показателей плана по труду: численности, ФОТ, среднемесячной заработной платы по видам деятельности и основным профессиям, отслеживание динамики заработной платы работников, использования рабочего времени. Подготовка графиков сменности. Контроль за их исполнением. Подготовка пакета документов для Совета директоров в рамках согласования и утверждения штатного расписания, организационной структуры. Ведение штатного расписания и изменений к нему, контроль соответствия присвоения квалификационных разрядов и тарификации выполняемых работ, соотношения роста производительности труда и заработной платы. Контроль соблюдения штатной дисциплины. Контроль правильного применением тарифных ставок, разрядов оплаты труда, должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате, за применением форм и систем заработной платы. Сводная статистическая, управленческая отчетность по труду

Что мы ждем от вас:

Высшее профессиональное (экономическое/техническое) образование Опыт работы в строительстве инфраструктурных объектов Экспертное знание в области применения вахтового метода организации труда Опыт работы от 3-х лет в должности начальника отдела, зам. начальника отдела, главного специалиста на производственном предприятии численностью от 700 человек (знание сдельной системы оплаты труда - обязательно!) Отличное знание ЗУП 1С 8.3 Умение самостоятельно расставлять приоритеты в режиме многозадачности без потери эффективности работы отдела

Предлагаем вам:

Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ Стабильная, своевременная, официальная заработная плата В случае релокации компенсация аренды жилого помещения Оплачиваемый мобильная связь

Работа вахтовым методом